Ogłoszenia
Ogłoszenia
- Specjalista / Specjalistka ds. Turystyki
- praca w biurze podróży
- praca 100% zdalna dla biura podróży, elastyczne...
- Poszukujemy pilotów wycieczek na wycieczki...
- SPECJALISTA DS SPRZEDAŻY BILETÓW LOTNICZYCH
- TUI Plac Vogla, Warszawa Wilanów , ekspert d/s...
- praca w biurze podrózy
- KONSLUTANT/ KONSULTANTKA DO DZIAŁU CALL CENTER
- SPECJALISTA/ -TKA DS. TURYSTYKI DO DZIAŁU...
- Pilot wycieczek - jednodniówki 11 i 12 czerwca z...
Biura dbają o rozrywkę na wakacjach
Oprócz noclegu w hotelu z wyżywieniem, biura podróżny przygotowują animacje hotelowe dla urlopowiczów. Prowadzone przez specjalistów z tej dziedziny, wyszkolonych polskich instruktorów różnych dziedzin sportu od fitnessu po tai chi.
- Rodzice z dziećmi to bardzo charakterystyczny typ klienta. Większość czasu spędzają w hotelu, dlatego jego infrastruktura jest szczególnie ważna. Preferują formułę "all inclusive", dzięki czemu cała rodzina ma zapewnione posiłki i napoje przez cały dzień. A polska animacja to gwarancja wspaniałej zabawy dla całej rodziny - mówi Konrad Borówka, konsultant z ABC Centrum Podróży w Poznaniu.
Co raz chętniej wyjeżdżamy w ciepłe kraje z naszymi pociechami. Urlop w Grecji, czy Hiszpanii to nie musi być tylko leżenie plackiem na plaży, i dzieci znajdą coś dla siebie. "Figokluby", które w swojej ofercie przedstawia biuro podróży Rainbow Tours prowadzone są przez polskojęzycznych animatorów, którzy potrafią zadbać o rozrywkę naszych maluchów.
Ponadto hotele co raz częściej wyposażone są w specjalne place zabaw, brodziki, zjeżdżalnie dla dzieci.
Radosław Szafranowicz-Małozięć, odpowiedzialny za Akademię Rainbow Tours opowiada o przygotowaniach animatorów - Nasz personel kształcimy dwuetapowo. Zimą i wiosną na terenie całego kraju odbywają się dwudniowe szkolenia otwarte, które wprowadzą w tematykę animacji dzieci i młodzieży. Uczestnicy przechodzą także trening kreatywności i kurs pediatrycznej pierwszej pomocy przedmedycznej. Potem odbywa się rekrutacja, podczas której uczestnicy przygotowują krótką formę animacyjną i zdają egzamin z języka obcego. Najlepszych kandydatów zabieramy na tygodniowe, bezpłatne szkolenie praktyczne na jeden z naszych kierunków wakacyjnych. W tym roku spośród osiemdziesięciu osób wybraliśmy trzydzieści trzy, które pracują w jednym z naszych 16 klubów animacyjnych.
Animacje hotelowe podzielone są na trzy bloki zajęciowe: poranny, popołudniowy i wieczorny. To nie tylko gry i zabawy, ale także nauka. Zapoznawanie najmłodszych z kulturą danego kraju, językiem - uczą się podstawowych słów. Zajęcia rozwijają kreatywność i umiejętności psychomotoryczne.
Wieczorem z kolei wprowadzą nas w nastrój animatorzy różnych narodowości. Od musicalowych hitów, nauki tańca, do kosmicznych pokazów magika. Atrakcje przygotowane na ciepłe i gwieździste wieczory, pozwolą nam się zrelaksować na plaży bądź przy basenie ze szklaneczką zimnego napoju.
Komentarze
Tagi:
Komentarze:
Animacje hotelowe dla urlopowiczów
[2011-08-01 12:19 178.244.34.*]
Pierwszym tour operatorem, ktory zaincjowal animacje dla dzieci bylo TUI. Rozrywaka w hotelu jest bardzo wazna. Szkoda, ze w polskich kurortach animacja jeszcze kuleje... odpowiedz »
Dział biura turystyczne:
Media Expert wchodzi do
Następni chętni na portfele
Podkarpacka Regionalna Organizacja Turystyczna wydała nowy
Dział aktualności dnia:
Media Expert wchodzi do
Następni chętni na portfele
Stanowisko ITRP w sprawie nowelizacji ustawy o zmianach w
Starsze aktualności:
Komitet Ochrony Konsumentów przyjął stanowisko w sprawie nowelizacji dyrektywy
Polak lata na wakacje dla ładnych
Biura podróży ważnym kanałem sprzedaży
Ekologia może się opłacać w
Grecja wprowadza opłatę
TUI: Brytyjczycy na wakacjach chcą czuć się jak w
Komórka obowiązkowa na
Gdzie polecieli Polacy na Boże
Kraje nadbałtyckie lepiej niż
Premium Food Restaurants uruchamia kolejne restauracje
ULC nie zaostrzy środków bezpieczeństwa
Umowa agencyjna nie dla każdego?
Lotos Air BP Polska rozwija rynek
Szykuje się fuzja na rynku hotelowym
Problemy wizerunkowe biur podróży
Biuro rzeczy znalezionych po francusku
Podpowiedzą Ci, jak nie stracić pracownika
