LOT zmienia zasady wynagradzania pracowników

Wysokość wynagrodzeń członków zarządu LOT-u określała ustawa o wynagradzaniu kierujących niektórymi podmiotami prawnymi.

Oznacza to, że osoby z zarządu zarabiały mniej niż np. piloci. Ich wypłaty plasowały się na około 200 pozycji. Według danych opublikowanych przez spółkę za pierwszy kwartał 2014 roku, średnie wynagrodzenie pilota w PLL LOT wynosi około 25 tys. złotych brutto.

Prezes LOT-u Sebastian Mikosz uważa, że wypłata powinna być wprost proporcjonalna do ilości obowiązków. "Wynagrodzenie powinno być adekwatne do ponoszonej odpowiedzialności. Rozumiem, że ten temat może budzić emocje, ale muszę powiedzieć wprost - zarząd nie może być nierynkowo nisko opłacany i zarabiać miej niż duża grupa pracowników. W ostatnim roku zmieniliśmy wiele rzeczy w spółce. Zmiana zasad wynagradzania to też element restrukturyzacji, czy idąc o krok dalej - kształtowanie normalnych, zdrowych relacji. Poza tym kontrakt menedżerski oznacza zdecydowanie większą odpowiedzialność i utratę wielu przywilejów pracowniczych. LOT jest teraz w zupełnie innym miejscu niż był kilkanaście miesięcy temu." - wyjaśnił.

Po wprowadzonych zmianach wynagrodzenie członków zarządu dzieli się na część stałą (60%) oraz część zmienną (40%). Część zmienna, czyli premie jest powiązana z zyskami jakie osiąga spółka, jej rentownością oraz płynnością finansową. Zdaniem LOT-u takie rozwiązanie jest zgodne z nową filozofią spółki.

Według rzeczniczki resortu skarbu, Agnieszki Jabłońskiej - Twaróg zawieranie kontraktów menadżerskich oraz ukształtowanie systemu wynagrodzeń w ramach tych umów leży w kompetencjach poszczególnych rad nadzorczych.

W lutym podjęto decyzję, iż niektóre kompetencje Walnego Zgromadzenia Akcjonariuszy zostaną przeniesione na radę nadzorczą. Są to między innymi ustalenia zasad dotyczące wynagradzania zarządu. Jabłońska - Twaróg dodała, iż przepisy "ustawy kominowej" zezwalają na zawieranie kontraktów menedżerskich, ale nie precyzują w jaki sposób mają być formułowane. "Dlatego Ministerstwo Skarbu Państwa, kierując się najlepszymi wzorcami regulacji opracowało tzw. dobre praktyki wynagradzania menedżerów, którymi powinny kierować się rady nadzorcze" - skomentowała.

Obecnie akcjonariuszami PLL LOT są Skarb Państwa oraz TFS Silesia.