Koniec wysokich odpraw dla pracowników?

W poniedziałek Michał Kaczmarzyk, dyrektor Polskich Portów Lotniczych wypowiedział zakładowy układ zbiorowy pracy. Jego zdaniem był on obciążeniem dla firmy.

Rzecznik Portów Lotniczych Przemysław Przybylski zapewnił, że podjęcie takiej decyzji jest skutkiem odrzucenia przez związki zawodowe wcześniejszych propozycji, złożonych 3 i 7 marca. Dotyczyły one zawieszenia części zapisów ZUZP i uruchomienia programu dobrowolnych odejść. Chodziło o zawieszenie m.in. wysokich odpraw zagwarantowanych w ZUZP w przypadku zwolnień grupowych. Do tej pory układ zapewniał odprawę w wysokości do 36 pensji dla osób o stażu powyżej 10 lat. Układ ten przestanie obowiązywać za trzy miesiące, czyli od 10 czerwca.

Dyrektor PPL wyraził chęć podjęcia dialogu ze związkami, w celu wypracowania nowych regulacji.

Przewodniczący Komisji Zakładowej NSZZ Solidarność działającej w PPL, Marian Górecki stwierdził, że decyzja dyrektora bardzo zaskoczyła pracowników. "Organizacje związkowe działające w PPL dbają o interes przedsiębiorstwa i pracowników i podejmą działania zgodne z prawem. W tej chwili sytuacja jest trudna. Wspólnie przeanalizujemy sytuację i podejmiemy decyzję. Do tego czasu wstrzymujemy się od komentarzy" - dodał przewodniczący.

Przedsiębiorstwo Porty Lotnicze zajmuje się między innymi budową i eksploatacją lotnisk oraz świadczeniem usług na rzecz pasażerów i linii lotniczych. Zarządza dwoma portami lotniczymi - w Warszawie i Zielonej Górze.