TUR-INFO.pl | Serwis informacyjny branży turystycznej
ZAJRZYJ DO NAS NA: TUR-INFO.PL na Facebook TUR-INFO.PL na Twitter






Czego chcą pracodawcy z branży turystycznej?

Turystyka jest jedną z najbardziej znaczących gałęzi gospodarki na świecie. Eksperci zakładają, że w niedalekiej przyszłości zrównoważony rozwój turystyki może stać się motorem rozwoju ekonomicznego i społecznego świata, w tym także Polski.


W ostatnich latach przeprowadzono w Polsce zmiany systemowe w kształceniu zawodowym i wyższym. Zmieniono podejście do kształcenia kadr, które, w swoich założeniach, nakierowane ma być na potrzeby rynku pracy i uwzględniać możliwość zwiększenia bezpośredniego zaangażowania pracodawców w proces kształcenia kadr zawodowych oraz dawać możliwość łatwiejszego uzyskania potrzebnych kwalifikacji.

Ponadto Polska, zgodnie z zaleceniami Unii Europejskiej, przygotowuje się do wdrożenia krajowych ram kwalifikacji. Departament Turystyki Ministerstwa Sportu i Edukacji przygotował i przeprowadził badanie sondażowe pracodawców prowadzących działalność w gospodarce turystycznej. Badanie dotyczyło preferencji pracodawców dotyczących sylwetki absolwenta szkolnictwa zawodowego w obszarze ho-ga-tur.

Do Departamentu Turystyki wpłynęło 207 ankiet, w tym 126 od przedsiębiorców działających w hotelarstwie, 31 z turystyki oraz 50 reprezentujących sektor gastronomiczny.

Najwięcej pracodawców planujących zatrudnienie w roku 2013 reprezentuje sektor usług hotelarskich. W przedmiotowym badaniu należy rozpatrywać gastronomię razem z hotelarstwem, gdyż większość badanych pracodawców z sektora usług gastronomicznych prowadzi działalność obejmującą także hotelarstwo. Najmniejszy udział wśród planujących zatrudnienie w 2013 r. stanowi turystyka.

Badani pracodawcy zdecydowanie preferują szkolnictwo zawodowe, które zostało wymienione przez 68% badanych. Wykształcenie wyższe u pracowników, jako preferowane, zostało wskazane przez 27% badanych pracodawców. Natomiast tylko 10 z badanych uznało wykształcenie ogólne jako pożądane.

Badani pracodawcy mieli możliwość wskazania kilku argumentów przemawiających za zatrudnieniem absolwentów szkolnictwa zawodowego.
92 spośród badanych uznało, iż największym atutem absolwentów legitymujących się wykształceniem zawodowym jest wiedza i umiejętności praktyczne nabyte podczas nauki. Należy podkreślić, że tych 92 pracodawców stanowi 100% grupy deklarującej zatrudnienie
nowych pracowników w roku 2013.

Następnym w kategorii argumentem wskazanym przez badanych jest chęć do pracy oraz brak nawyków wyniesionych z poprzedniego miejsca pracy. Ponadto wymieniono argumenty takie, jak: mniejsze oczekiwania absolwentów odnośnie wysokości wynagrodzenia oraz młody wiek.
Znaczącą grupę tworzą pracodawcy rozważający możliwość zatrudnienia nowych pracowników - oni nie wskazali argumentów przemawiających za zatrudnianiem absolwentów.

Całość raportu poniżej:


Możesz także pobrać plik: turinfo_20130927_raport_z_badania.pdf




Komentarze

(kiedy jest to możliwe, sugerujemy podpisanie się)

(akceptacja regulaminu)


Tagi:
turystyka ministerstwo sportu i turystyki




Ta strona przetwarza dane osobowe oraz używa COOKIES. Szczegóły przetwarzania danych osobowych są opisane w polityce prywatności. Korzystając z tej strony wyrażasz zgodę na wykorzystywanie cookies zgodnie z ustawieniami Twojej przeglądarki i akceptujesz regulamin strony. Wszelkie szczegóły w regulaminie, polityce prywatności oraz polityce cookies.
  Akceptuję