Tysiąc nowych miejsc pracy

W związku z dynamicznym rozwojem, sieć McDonald's Polska planuje stworzenie co najmniej tysiąca nowych miejsc pracy. Przedstawiciele firmy podkreślają, że zainteresowanie ze strony kandydatów jest duże.

"Po zainteresowaniu naszą ofertą widać, jak wygląda rynek pracy. Zainteresowanie jest olbrzymie. Mamy więcej kandydatów do pracy niż aktualnych możliwości zatrudnienia. To jest widoczne w całym kraju, szczególnie w grupie ludzi młodych"- mówi Krzysztof Kłapa, dyrektor ds. korporacyjnych w McDonald's Polska.

Sieć liczy 304 lokale w całej Polsce, w których znalazło zatrudnienie ponad 16 tys. osób. W 2013 roku powstanie minimum 1000 nowych miejsc pracy.

Zapotrzebowanie na pracowników, przede wszystkim łączy się z planami uruchomienia nowych restauracji. Każda z nich to kilkadziesiąt nowych etatów. Firma oferuje każdemu z nowych pracowników pakiet szkoleń, przygotowujący do pełnienia nowych obowiązków.

"Mamy taką zasadę, że każdy pracownik przychodzący do restauracji musi poznać ten biznes od podstaw. To oznacza, że prawie wszystkie osoby, które zostaną przyjęte, zaczynają pracę od stanowisk podstawowych, czyli członków załogi, także ci, których angażujemy w nowych lokalizacjach na stanowiska menadżerskie"- tłumaczy Krzysztof Kłapa. Podkreśla, że polityka kadrowa daje każdemu równe szanse awansu.

"To bardzo ważne, że istnieje określona ścieżka kariery w firmie. Blisko 3 tysiące menadżerów pracujących dla marki McDonald'€™s w Polsce to najczęściej ludzie, którzy rozpoczynali swoją pracę właśnie od stanowiska członka załogi. Jest to przykład potwierdzający, że w McDonald'€™s może być dobrym miejscem na autentyczną karierę zawodową"- zauważa dyrektor ds. korporacyjnych McDonald's Polska. Zwraca uwagę na to, że w firmie znajdują także zatrudnienie osoby starsze, które często po wielu latach ponownie aktywizują się zawodowo.