Rynek podróży służbowych wciąż się rozwija

Wyjazdy służbowe cieszą się niesłabnącą popularnością. Sektor turystyki biznesowej jest jednym z najszybciej rozwijających się działów na rynku. Według badań Instytutu Turystyki z 2010 roku podróże służbowe stanowiły 11% wszystkich krótkoterminowych wyjazdów krajowych Polaków. Wpływy z tego sektora turystyki systematycznie wzrastają.

Coraz częściej tego typu wyjazdy połączone są z noclegiem a organizacją konferencji na miejscu zajmują się hotele. Z uwagi na fakt, że sektor turystyki biznesowej stale się rozwija, na rynku hoteli świadczących usługi konferencyjne można zaobserwować dużą konkurencję. Obiekty noclegowe posiadają coraz lepiej wyposażone zaplecza konferencyjne i szkoleniowo - eventowe. Przedstawiciele hoteli Interferie Medical Spa w Świnoujściu oraz Interferie Sport Hotel Bornit w Szklarskiej Porębie informują, że obiekty oferują indywidualne dopasowanie usług do każdego klienta w zależności od budżetu lub specjalnych wymagań.

Obiekty wprowadzają dla klientów biznesowych specjalne programy i udogodnienia ułatwiające im pobyt. W sieci hoteli Zdrojowa Invest podróżujący służbowo mogą liczyć na szybkie wymeldowanie i zameldowanie, sieć bezprzewodową i kablową w każdym pokoju czy zniżki i rozliczenie przelewowe z odroczonym terminem płatności. Hotel jest w stanie zorganizować gościom przyjeżdżającym w interesach transfer z i na lokalne lotnisko.

Hotele specjalizujące się w przyjmowaniu gości konferencyjnych posiadają bogatą ofertę usług rekreacyjnych i wypoczynkowych. Korzystają z nich bardzo często goście przyjeżdżający do hotelu w celach związanych z pracą lub interesami, którzy w wolnej chwili chcą zadbać o siebie lub po prostu się zrelaksować.

Wyjazd służbowy dla rodziców wiąże się z obowiązkową rozłąką z dziećmi. Według przepisów prawnych pracodawca nie może wysłać pracownika bez jego zgody w podróż służbową, jeżeli jest on rodzicem dziecka w wieku do 4 lat. Jednak w praktyce rzadko zdarza się, żeby zatrudniony odmówił szefowi. Często pracownik mimo wszystko zgadza się na wyjazd z obawy o pracę, lub w trosce o dobre stosunki z szefem.

Momenty rozłąki są trudne również dla dzieci. Dobrze jest, jeżeli podczas nieobecności rodzica dzieckiem może zająć się drugi rodzic lub dziadkowie. Czasami zdarza się, że z najmłodszymi musi zostać wynajęta opiekunka. Najczęściej po powrocie z podróży służbowej rodzice starają się zrekompensować dzieciom swoją nieobecność.

Rozwiązaniem tej niedogodności może okazać się zabranie ze sobą dzieci. W Hotelu Ossa Congress & Spa została wprowadzona oferta skierowana do rodziców, którzy nie chcą rozstawać się ze swoimi dziećmi. Od teraz nie muszą tego robić. Mariusz Paszkiel, dyrektor sprzedaży w Hotelu Ossa Congress & Spa zapewnia o ciągłym rozwoju obiektu w tym kierunku. "Zawsze staramy się wychodzić naprzeciw potrzebom naszych gości. Biorąc pod uwagę zainteresowania naszych klientów indywidualnych dążymy do tego, aby w atrakcyjny sposób zagospodarować pobyt także dla naszych najmłodszych gości. Dlaczego nie wykorzystać tych kilkunastu lat doświadczeń w sektorze konferencyjnym. Potencjał hotelu i nasza kilkunastoletnia polityka prorodzinna sprawiła, że stworzyliśmy nową, niestandardową ofertę." - skomentował. W czasie trwania konferencji, w której rodzice dziecka biorą udział, najmłodszym zaopiekuje się zespół hotelowych animatorów. Za opłatą w wysokości 50 zł dziennie dziecku zostanie zagwarantowany pakiet usług: all inclusive dla dzieci, pobyt z rodzicem w pokoju gratis, całodniowe animacje oraz pobyt w strefie wellness.

Szybki rozwój tej gałęzi turystyki otwiera coraz więcej możliwości na zorganizowanie podróży służbowej jak najlepiej dopasowanej do wymagań uczestników. Hotelarze obserwują coraz większe zainteresowanie konferencjami organizowanymi w ich obiektach i starają się wyjść naprzeciw oczekiwań klientów.