TUI, Itaka i Neckermann razem

Międzynarodowa organizacja The Superbrands Ltd. działająca od 18 lat, obecnie w ponad 87 krajach, po raz kolejny wyłoniła najsilniejsze marki konsumenckie. My prezentujemy te najważniejsze z punktu widzenia branży turystycznej, czyli kategorii "podróże".

W tegorocznej edycji Superbrands na liście marek, przedstawionych do oceny, znalazły się 1863 marki konsumenckie w 30 kategoriach, które następnie przeszły dwuetapowy Proces Certyfikacji, składający się z badania konsumenckiego przeprowadzonego na próbie 15 000 respondentów oraz z oceny eksperckiej prezentowanych marek przez przedstawicieli Rady Marek.

Wśród laureatów Superbrands 2013 znalazły się takie biura turystyczne jak: Neckermann, Itaka oraz TUI. Wśród linii lotniczych nie mogło zabraknąć naszego flagowego przewoźnika LOT-u, a zagranicznych Lufthansy oraz British Airways. Wysokim standardem usług mogą poszczycić się: Sheraton, Hilton, Hotel Dr Irena Eris oraz Marriott.

Zgodnie z założeniami twórców Superbrands wyróżnione marki odznaczają się następującymi cechami: mają wysoką rozpoznawalność na polskim rynku (silna obecność i znajomość marki), oferują produkty i usługi wysokiej jakości i są polecane przez konsumentów oraz mają dużą siłę wizerunkową w oczach ekspertów.

Począwszy od 2005 roku, w Polsce odbyło się sześć edycji projektu Superbrands i trzy - Business Superbrands. Statuetki trafiły do 34 marek biznesowych i 192 konsumenckich, powstało 6 edycji Albumu Superbrands. Tak, jak na całym świecie, projekt Superbrands w Polsce składa się z dwóch etapów: wyłonienia i nagrodzenia laureatów oraz Klubu Superbrands, obejmującego m.in.: publikację Albumu - kompendium wiedzy na temat sukcesów marketingowych laureatów - i uroczystą Galę, podczas której wręczane są statuetki Superbrands. Wyłącznym przedstawicielem Superbrands w Polsce jest agencja New Communications.

Follow @turinfopl

Komentarze

Tagi:

Superbrands 2013 certyfikat wyróżnienie New Communications Business Superbrands Gala Album kompendium wiedzy uroczysta gala statuetka laureat marketing TUI Itaka Neckermann Sheraton Hotel Dr Irena Eris

Komentarze:

Marki wyróżnione Superbrands 2013
[2012-11-02 15:20 213.180.136.*]
Neckermann właście wyrzucił na bruk kobiety na wychowawczym!!! no comments superbrand! odpowiedz »
- Marki wyróżnione Superbrands 2013
  [2012-11-02 15:34 178.73.16.*]
  w TUI też podobno zwolnili kilka osób już ktoś o tym pisał odpowiedz »
- Marki wyróżnione Superbrands 2013
  [2012-11-08 20:19 83.243.105.*]
  Mogły jeszcze kolejne 10 lat na tym wychowawczym siedzieć, to nie tylko byłyby wywalone, ale z takim stażem nie znalazłyby pracy już w żadnej innej firmie! A tak przynajmniej może ściągną wałki i szlaforki i ruszą w końcu tyłek do roboty. Sama jestem kobietą, ale przeginanie na niekorzyść pracodawcy i innych pracowników tępię w 100%. odpowiedz »
  - Marki wyróżnione Superbrands 2013
    [2012-11-09 11:44 31.178.126.*]
    Kobiety, które idą na wychowawczy na ogól mają dobrą sytuację materialną i partnerów, którzy są w stanie sami zarobić na utrzymanie rodziny. Jestem pewna, że panie, które dobrze wybrały ojca swoim dzieciom, lepiej poradzą sobie na rynku pracy, niż te, "pracowite" z konieczności. Trudna sytuacja firmy zmusza do zwolnienia pracownika. Mimo wszystko łatwej zwolnić te osoby, które poradzą sobie na pewno, niż te, którym na pewno bieda zajrzy w oczy. Co do "wałków" to radziłabym koleżance, żeby też zadbała o siebie. Przyjemniej pracuje się z ładnymi ludźmi niż zawistnymi babolami. odpowiedz »
    - Marki wyróżnione Superbrands 2013
      [2012-11-10 17:27 83.243.105.*]
      I właśnie dlatego, że jestem zadbana pracuję. Nie siedziałam jak leniwa krowa na "wiecznym" wychowawczym mając w tyle pracodawcę! Jestem szczęśliwą, spełnioną i rodzinnie i zawodowo kobietą. Nie dlatego, że nie stać mnie na siedzenie w domu z dzieckiem, ale dlatego, ze tak chciałam. Jeśli "wieczne" mamy mają tak cudownych ojców dzieci, bogatych i ustawionych to po cholerę siedzą dalej w tej firmie? Siedzą, bo tak im wygodnie, bo same za to nie płacą. W takim razie do widzenia. Takim rozwiązaniom kibicuję. I jak się okazuje nie tylko ja. odpowiedz »
      - Marki wyróżnione Superbrands 2013
        [2012-12-13 13:56 213.180.136.*]
        no, własne widać towje spełnienie. sfrustrowana babo! odpowiedz »
        
        Marki wyróżnione Superbrands 2013
        [2012-12-17 23:12 83.243.105.*]
        Ha ha, oj komuś nerwy puszczają widzę... Nadal pozostaję przy swoim. Leniwe "babole" jak to określasz na wiecznym wychowawczym out! Skoro lubią siedzieć w domu to nikt im nie broni! Byle nie czyimś kosztem. odpowiedz »
        
        Marki wyróżnione Superbrands 2013
        [2012-12-17 23:12 83.243.105.*]
        Ha ha, oj komuś nerwy puszczają widzę... Nadal pozostaję przy swoim. Leniwe "babole" jak to określasz na wiecznym wychowawczym out! Skoro lubią siedzieć w domu to nikt im nie broni! Byle nie czyimś kosztem. odpowiedz »
      - Marki wyróżnione Superbrands 2013
        [2013-03-22 15:57 5.173.196.*]
        To pracuj sobie dalej koleżanko a dzieci niech ci wychowuje opiekunka. W bardziej cywilizowanych krajach urlop wychowawczy jest jeszcze dłuższy. Dodam, że jestem mężczyzną a mimo to zdaję sobie sprawę, że wychowawczy to nie plaża tylko praca przy dzieciach (i to niejednokrotnie trudna z czego nie zdają sobie sprawy karierowiczki i sekutnice). Pozdrawiam odpowiedz »
        
        Marki wyróżnione Superbrands 2013
        [2013-03-23 19:56 83.243.105.*]
        Oj ludzie nauczcie się czytać ze zrozumieniem! Dla mnie matki mogą siedzieć nawet do śmierci na wychowawczym, tylko niech zejdą pracodawcy z kosztów, a innym umożliwią pracę. Zwłaszcza,ze chwalą się bogatymi mężami i pracować nie muszą. One wybrały kilkuletni wychowawczy, bo uznały, że tak jest dla nich lepiej. Pracodawca policzył i wybrał to co dla niego lepsze. Wolny kraj, wolny wybór. odpowiedz »
        
        Marki wyróżnione Superbrands 2013
        [2013-03-24 15:00 31.174.134.*]
        Właśnie. Nie ma co oceniać. Firma ma prawo rozwiązać umowę z pracownikiem a pracownik z firmą. A poza tym sam jestem pracodawcą i niby jaki ponoszę koszt jak moja pracownica jest na wychowawczym? Ma ubezpieczenie z budżetu. odpowiedz »
Marki wyróżnione Superbrands 2013
[2012-11-05 13:43 178.36.23.*]
proste jak dasz kasę na album oraz pochlaj i wyżerkę to jesteś laureatem, lubię takie rankingi :) odpowiedz »
Marki wyróżnione Superbrands 2013
[2013-03-22 07:09 77.112.187.*]
... (nie tak łatwo o przedszkole i żłobek a zarobki w Turystyce ...oj szału nie ma )o Tym panna zbulwersowana która każe wstawać do pracy zapomniała!!A co do całej Trójcy w/w ... śmierdzi mi to artykułem sponsorowanym. odpowiedz »