PLL LOT - Czy dojdzie do zakończenia sporu zbiorowego?

Zarząd spółki tuż po odwołaniu czwartkowego strajku zaoferował 12 mln zł podwyżki do podziału na wszystkich pracowników firmy. Podział środków ma nastąpić w przyszłym roku.

"Zaproponowana przez zarząd kwota nie satysfakcjonuje żadnej ze stron. Natomiast na dzień dzisiejszy jesteśmy gotowi zawrzeć kompromis, który zakończy się porozumieniem, ale nie będzie likwidował sprawy. Związki dogadują się co do ruchu płacowego i jeśli się to domknie, a podejrzewam, że tak się stanie, zawrzemy porozumienie czasowe, co nie oznacza wyjścia ze sporu zbiorowego. Jeśli dojdzie do podpisania porozumienia, związki działające w LOT deklarują też "spokój społeczny" na ten czas" powiedział Stefan Malczewski, przewodniczący Solidarności w PLL LOT.

Według nieoficjalnych informacji porozumienie może zostać podpisane do końca przyszłego tygodnia.

"Liczę, że od nowego roku nowa tymczasowa umowa będzie obowiązywała. Chcemy odbudować zaufanie, pewna nić porozumienia już jest po odwołanym strajku. Spokojny przyszły rok ma dać nam czas na wspólne wypracowanie satysfakcjonującego wszystkich regulaminu płac. 2016 rok to początek rozwoju LOT-u. Pokażemy, że się rozwijamy i chcemy pokazać zyski. Uzależnienie nagród dla pracowników z wynikami spółki jest bardzo racjonalne" powiedział Marcin Celejewski - p.o. prezesa LOT.

Do końca roku w spółce ma zakończyć proces restrukturyzacji. W połowie 2014 r. KE zatwierdziła pomoc państwa dla LOT-u. KE zaakceptowała plan restrukturyzacji firmy i uznała też, że pomoc w wysokości 804 mln zł, którą Polska planowała przyznać na rzecz LOT-u, jest zgodna z unijnymi zasadami pomocy państwa. W planie zapisano, że spółka uzyska trwałą rentowność od 2015 r. Ostatecznie LOT otrzymał w grudniu 2012 r. pierwszą transzę pomocy w wys. 400 mln zł, drugą transzę wykorzystał tylko w części - 127 mln zł.