TUR-INFO.pl | Serwis informacyjny branży turystycznej
ZAJRZYJ DO NAS NA: TUR-INFO.PL na Facebook TUR-INFO.PL na Twitter

Doniósł o gwałcie w ośrodku i został zwolniony

W ośrodku Świtezianka na Jeziorem Białym zdarzył się gwałt. Zatrudniony tam Przemysław K. zgwałcił także tam pracyjącą 22-letnią studentkę z Lublina. Oprócz nich w tym ośrodku pracowali m.in. Rafał Ciemiński oraz jego dziewczyna. Zgwałcona studentka zwierzyła się Rafałowi, a ten zgłosił to na Policję. A potem ... Rafał i jego dziewczyna zostali zwolnieni z pracy.


Według relacji zwolnionego o swoim zwolnieniu dowiedział się on od innych współpracowników, a kierownik nawet nie pofatygował się do niego osobiście. Według policjantów, którzy przyjęli zgłoszenie, to właśnie fakt, iż spowodowało ono rzucenie niekorzystnego światła na ośrodek, jest przyczyną zwolnienia, bowiem cała sprawa została opisana w Kurierze Lubelskim.

Sprawą przejął się wojewoda i wiedziony medialnością sprawy załatwił on nową pracę Rafałowi i jego dziewczynie (co w sezonie nie było zbyt trudne). Wojewoda włączył się w tę sprawę uzasadniając, że nie może być tak, że osoba składająca doniesienie o przestępstwie cierpi z tego powodu.

Jednak kierownik ośrodka "Świtezianka" Henryk Pogonowski zaprzecza, iż przyczyną zwolnienia Rafała było zgłoszenie przestępstwa. Według jego wersji Rafał był złym pracownikiem i lekceważył swoje obowiązki. Mówił także, że łączenie zwolnienia z faktem zgłoszenia gwałtu jest nieetyczne. Z racji krótkiego odstępu czasu pomiędzy zgłoszeniem przestępstwa, a zwolnieniem z pracy, zapewnienia te wydają się mocno wątpliwe.




Komentarze

(kiedy jest to możliwe, sugerujemy podpisanie się)

(akceptacja regulaminu)


Tagi:
ośrodek Świtezianka nad Jeziorem Białym Henryk Pogonowski gwałt z pracy zgłoszenie przestępstwa gwalt w zgwałcona


Komentarze:

Ta strona przetwarza dane osobowe oraz używa COOKIES. Szczegóły przetwarzania danych osobowych są opisane w polityce prywatności. Korzystając z tej strony wyrażasz zgodę na wykorzystywanie cookies zgodnie z ustawieniami Twojej przeglądarki i akceptujesz regulamin strony. Wszelkie szczegóły w regulaminie, polityce prywatności oraz polityce cookies.
  Akceptuję