Uwaga! Serwis nie bierze odpowiedzialności za treść ogłoszeń. Ewentualne naruszenia regulaminu serwisu prosimy zgłaszać Administratorowi po przez stronę Kontakt
Data ważności: 2013-09-20
Województwo: Mazowieckie
Dla naszego Klienta, sieci hotelowej, poszykujemy obecnie doświadczonej osoby na stanowisko:
Specjalista ds. personalnych
Osoba ta będzie odpowiedzialna za współtworzenie i realizację polityki personalnej grupy hoteli.
Do jej zadań należeć będzie:
- opracowywanie i wdrażanie oraz kontrola efektywności systemów szkoleniowych i motywacyjnych,
- opracowanie i nadzór nad realizacją systemu wynagrodzeń,
- odpowiedzialność za utrzymanie konkurencyjności hotelu pod względem atrakcyjności dla obecnych i przyszłych pracowników,
- opracowanie ścieżek kariery pracowników,
- odpowiadzialność za prawidłowy dobór pracowników na określone stanowisko pracy zgodnie z ogólną strategią zatrudnieniową i aktualnymi potrzebami hoteli
- diagnozowanie potencjału kierowniczego wśród pracowników hoteli oraz szkolenie kadry kierowniczej
Wymagania:
- wiedza, umiejętności i zainteresowanie z zakresu dziedziny HR
- wyższe wykształcenie (mile widziane: ZZL, Psychologia, szkoły hotelarskie)
- doświadczenie na podobnym stanowisku - powyżej 3 lat
- mile widziane doświadczenie w branzy hotelarskiej, sprzedaży, obsłudze klineta
Osoby zainteresowane powyższą ofertą, zapraszamy do przesłania CV i listu motywacyjnego na adres: m
Dział: Dam pracę
Specjalista ds. personalnych
Data wstawienia: 2013-07-22 07:03Data ważności: 2013-09-20
Województwo: Mazowieckie
Dla naszego Klienta, sieci hotelowej, poszykujemy obecnie doświadczonej osoby na stanowisko:
Specjalista ds. personalnych
Osoba ta będzie odpowiedzialna za współtworzenie i realizację polityki personalnej grupy hoteli.
Do jej zadań należeć będzie:
- opracowywanie i wdrażanie oraz kontrola efektywności systemów szkoleniowych i motywacyjnych,
- opracowanie i nadzór nad realizacją systemu wynagrodzeń,
- odpowiedzialność za utrzymanie konkurencyjności hotelu pod względem atrakcyjności dla obecnych i przyszłych pracowników,
- opracowanie ścieżek kariery pracowników,
- odpowiadzialność za prawidłowy dobór pracowników na określone stanowisko pracy zgodnie z ogólną strategią zatrudnieniową i aktualnymi potrzebami hoteli
- diagnozowanie potencjału kierowniczego wśród pracowników hoteli oraz szkolenie kadry kierowniczej
Wymagania:
- wiedza, umiejętności i zainteresowanie z zakresu dziedziny HR
- wyższe wykształcenie (mile widziane: ZZL, Psychologia, szkoły hotelarskie)
- doświadczenie na podobnym stanowisku - powyżej 3 lat
- mile widziane doświadczenie w branzy hotelarskiej, sprzedaży, obsłudze klineta
Osoby zainteresowane powyższą ofertą, zapraszamy do przesłania CV i listu motywacyjnego na adres: m
Ogłoszeniodawca
Firma: PGB Human ResourcesZobacz inne ogłoszenia z tego województwa
Zobacz inne ogłoszenia z tego województwaMiędzynarodowe seminarium w Ostrawie
4,5 tys osób protestowało przeciwko budowie superszybkiej kolei!
Wenezuela znacjonalizuje kolejny hotel sieci Hilton
Filmowy szlak wycieczkowy powstaje w Łodzi
Katastrofa bułgarskiego autokaru
Ryanair: od listopada loty Kraków - Bolonia
Dostawca usług turystycznych dla zagranicznego biura