Wyrok dla McDonalds: zwolnienie pracownika za nadużycie było niesłuszne

Sędzia stanął po stronie pracownicy McDonalds, uznając, że wyrzucenie kobiety z pracy za to, że dodała koleżance gratis plasterek sera do hamburgera, jest niesłuszne.

Sytuacja miała miejsce w marcu ubiegłego roku w Holandii. Pracownica McDonaldsa dodała plasterek sera do hamburgera dla koleżanki i nie kazała jej za niego zapłacić. Z tego powodu sieć fast foodów zwolniła kobietę z pracy.

Według kierownictwa restauracji pracownica złamała wewnętrzne zasady sieci, zgodnie z którymi pracownicy nie powinni faworyzować członków rodziny, przyjaciół i kolegów.

Sąd uznał, że kara udzielona pracownikowi przez pracodawce była niewspółmierna do czynu - wystarczyłoby upomnienie.

Koszty procesu sądowego poniesie sieć. Ponadto sad zdecydował, że McDonalds zapłaci byłej pracownicy 4 265 euro, czyli równowartość pięciomiesięcznej pensji, którą kobieta otrzymałaby pracując do końca kontraktu.