Ilu pracowników odejdzie z PPL?

Jak poinformował Przemysław Przybylski, rzecznik prasowy Przedsiębiorstwa Państwowe Porty Lotnicze, ponad 200 pracowników zdecydowało się na skorzystanie z programu dobrowolnych odejść.

Pod koniec kwietnia działające w spółce związki zawodowe podpisały porozumienie w sprawie restrukturyzacji zatrudnienia w spółce. Zgodnie z porozumieniem od 5 maja został wprowadzony program dobrowolnych odejść dla pracowników. Równocześnie rozpoczęto prace nad nowym układem zbiorowym pracy, którego zawarcie, według deklaracji stron, ma nastąpić do 30 września br.

Pracownicy zainteresowani skorzystaniem z programu mają czas na złożenie wniosków do 10 czerwca. Przedstawiciele portu podają, że składają je zarówno pracownicy administracyjni, jak i co, z działów operacyjnych. Na odejście pracownika musi wyrazić zgodę dyrektor spółki. Ostateczne decyzje mają zapaść do końca czerwca.

Odchodzącym pracownikom będą przysługiwać świadczenia wynikające z kodeksu pracy, oraz z obowiązującego do września układu zbiorowego pracy. Zgodnie z tym ostatnim, odchodzący w ramach zwolnień grupowych pracownicy ze stażem pracy pow. 10 lat otrzymają odprawę w wysokości do 36 pensji. Pracujący w firmie pomiędzy 5 a 10 lat mogą liczyć na odprawy do 24 pensji, a ci, których staż nie przekracza 5 lat - do 12 pensji.