Branża turystyczna potrzebuje świeżej krwi

Rosyjską branżę turystyczną coraz częściej nurtuje problem starzenia się kadry zarządzającej biurami turystycznymi.

Obecnie większość managerów, zarządzających rosyjskimi firmami turystycznymi to osoby, które rozpoczęły prace w tej branży na początku lat dziewięćdziesiątych. Praktycznie wszyscy oni startując, nie posiadali wykształcenia kierunkowego, tylko doświadczenie w sprzedaży imprez turystycznych, zdobyte w działających w tamtych latach biurach podróży Inturist lub Sputnik. Ci właśnie ludzie stworzyli od podstaw rosyjski rynek turystyczny. I nadal są najlepszymi zarządzającymi firmami turystycznymi.

Jednak coraz więcej z tych managerów, odchodzi z branży - szukają oni nowych wyzwań w innych gałęziach gospodarki, lub po prostu przechodzą na zasłużoną emeryturę. A młodej i dobrej kadry, która mogłaby wskoczyć na ich miejsce brakuje.

Turystyka wydaje się być idealnym biznesem - prostym i przyjemnym. Jednak wielu młodych, wykształconych managerów w ogóle nie bierze pod uwagę tej branży, planując swoje ścieżki kariery. Dzieje się tak dlatego, iż praca w turystyce charakteryzuje się sezonowością, nienormowanymi godzinami pracy w sezonie wysokim, i na dodatek jest niezbyt dobrze płatna. W efekcie wiele osób, które przez całe życie kształciło się na uczelniach przygotowujących do pracy w branży turystycznej, finalnie wybiera prace w innej dziedzinie gospodarki.