Wyrok dla McDonalds: zwolnienie pracownika za nadużycie było niesłuszne

Aktualność:
Sędzia stanął po stronie pracownicy McDonalds, uznając, że wyrzucenie kobiety z pracy za to, że dodała koleżance gratis plasterek sera do hamburgera, jest niesłuszne.

Sytuacja miała miejsce w marcu ubiegłego roku w Holandii. Pracownica McDonaldsa dodała plasterek sera do hamburgera dla koleżanki i nie kazała jej za niego zapłacić. Z tego powodu sieć fast foodów zwolniła kobietę z pracy.

Według kierownictwa restauracji pracownica złamała wewnętrzne zasady sieci, zgodnie z którymi pracownicy nie powinni faworyzować członków rodziny, przyjaciół i kolegów.

Sąd uznał, że kara udzielona pracownikowi przez pracodawce była niewspółmierna do czynu - wystarczyłoby upomnienie.

Koszty procesu sądowego poniesie sieć. Ponadto sad zdecydował, że McDonalds zapłaci byłej pracownicy 4 265 euro, czyli równowartość pięciomiesięcznej pensji, którą kobieta otrzymałaby pracując do końca kontraktu.

• Niesłuszne zwolnienie pracownika 

  [2010-01-27 15:03 83.8.155.*]

  Do czego to doszło
  Premiuje się kradzież (obojętnie jaka - takemu pracownikowi nie można ufać) !!!
  No i jeszcze odszkodowanie za niepracowanie
  Niech się sędzia puknie w czoło !!!
  T.J.   odpowiedz »

  • Niesłuszne zwolnienie pracownika 

    [2010-01-28 10:01 212.88.73.*]

    Uwazam ze sedzia byl czlowiekiem z sercem, popieram go w calej okazalosci! Nienawidze natomiast sieci Mc Donalds, wykorzystuja pracownika na maxa za psie pieniadze, dobrze im tak! ten maly plasterek sera okazal sie dla nich bardzo kosztowny, maja nauczke na przyszlosc ze za taki bzdet nie wyrzuca sie kogos z pracy a daje stosowne upomnienie, ot co!   odpowiedz »