Ogłoszenia promowane

Tur-Info.pl

Uwaga! Serwis nie bierze odpowiedzialności za treść ogłoszeń. Za treść ogłoszeń odpowiada ogłoszeniodawca.

Dział: Dam pracę

Ogłoszeniodawca potwierdził akceptację neutralności płciowej tego ogłoszenia, więc niezależnie od użycia zwyczajowych form męskoosobowych lub żeńskoosobowych na wskazane miejsca pracy/stażu mogą aplikować osoby dowolnej płci.

PRACA W WONDERTOURS

Szukamy pracownika do Biura Podróży "Wondertours" sp z.o.o . w Szczecinie przy ul. Szarotki 8a z zakresem obowiązków:

-Telefoniczny i mailowy kontakt z klientem
-Obsługa systemów rezerwacyjnych i struktur wyjazdowych
-Przygotowywanie odpraw wyjazdowych dla pilotów
-Kontakt z kontrahentami i partnerami na etapach poszukiwań i obsługi rezerwacji
-Publikacja treści marketingowych oraz integracja ofert sprzedażowych na stronie internetowej, w systemach rezerwacyjnych, w social mediach i newsletterze
-Wystawianie polis ubezpieczeniowych na wyjazdy

Dodatkowo w zależności od profilu kandydata możliwe przejęcie roli administracyjno-ksiegowej związanej z wystawianiem zamówień, faktur sprzedażowych, przygotowywaniem zestawień księgowych, rozliczaniem wyjazdów, oraz płatności pomiędzy kontrahentami i klientami.

Wymagamy od kandydatów podstawowej znajomości języka angielskiego, dobrych umiejętności organizacji pracy, komunikatywności na wysokim poziomie, systematyczności, skrupulatności, zainteresowania turystyką, umiejętności pracy pod presją, czy radzenia sobie ze stresem.

Oferujemy:

-Wynagrodzenie zależne od doświadczenia, umiejętności i wspólnych ustaleń.
-Możliwość pracy zdalnej, lub stacjonarnej
-Możliwość bezpłatnego udziału w Naszych imprezach jednodniowych
-Możliwość przyuczenia do zawodu pilota i przewodnika oraz ewentualne profity dodatkowe z tego tytułu

Prosimy o przesyłanie swojego CV na adres wondertoursoffice@gmail.com do 24.05.2026. W dniu 26.05.2026 skontaktujemy się z wybranymi kandydatami w celu umówienia spotkania rekrutacyjnego 27.05.2026 i 28.05.2026. Pracę oferujemy od 01.06.2026, ale w przypadku braku możliwości jej rozpoczęcia bierzemy pod uwagę zatrudnienie w terminie późniejszym.