Uwaga! Serwis nie bierze odpowiedzialności za treść ogłoszeń. Ewentualne naruszenia regulaminu serwisu prosimy zgłaszać Administratorowi po przez stronę Kontakt

Dział: Dam pracę

Kierownik Działu Sprzedaży internetowego produktu turyst.

Data wstawienia: 2010-06-03 15:13
Data ważności: 2010-07-03
Województwo: Mazowieckie

Zleceniodawca:
• firma działająca w sektorze turystyki biznesowej i w branży MICE;
• portal internetowy umożliwiający świadczenie usług rezerwacji i zakupu drogą teleinformatyczną;
• unikatowy produkt przeznaczony dla hotelarskiego rynku polskiego;

Misja:
• uczestniczenie w opracowywaniu i realizowaniu strategii sprzedaży firmy oraz odpowiedzialność za wyniki sprzedaży;
• dostarczanie informacji na temat sytuacji rynkowej, wyników sprzedaży, konkurencji w celu rekomendowania odpowiednich zmian wpływających na zwiększenie sprzedaży;
• zatrudnienie i nadzorowanie pracy podległego zespołu;
Zakres obowiązków:
• nawiązanie i utrzymanie kontaktów z klientami firmy oraz realizacja planów sprzedażowych
• uczestniczenie w budowaniu programów marketingowych firmy oraz wdrażaniu akcji promocyjnych;
• analiza działania konkurencji na rynku i na tej podstawie rekomendowanie zmian w polityce sprzedaży
• koordynowanie i kontrola pracy zespołu sprzedaży:
- szkolenie i motywowanie pracowników (jeden-dwóch pracowników),
- analiza raportów sprzedaży i rozliczanie podległych przedstawicieli handlowych z wykonanych zadań.

Wymagania i kompetencje zawodowe:
• wykształcenie wyższe - ekonomiczne lub kierunkowe, charakterystyczne dla branży firmy,
• około 4-5 lat doświadczenia pracy w sprzedaży,
• bardzo dobra znajomość produktów i branży hotelarskiej (ew. turystyka biznesowa),
• praktyczna znajomość technik sprzedaży oraz bardzo wysoka skuteczność potwierdzona wysokimi wynikami sprzedaży,
• doświadczenie w zarządzaniu zespołem,
• umiejętność planowania i zarządzania budżetem,
• umiejętność szybkiego reagowania w warunkach wysokiej konkurencji.

Wymagania osobowościowe:
• bardzo dobra umiejętność organizacji pracy własnej i zespołu,
• umiejętność podejmowania trafnych decyzji w warunkach stresu,
• wysokie zdolności negocjacyjne,
• wysoka umiejętność automotywacji i motywowania pracowników,
• kreatywność,
• zdolność analitycznego i strategicznego myślenia,
• inicjatywa i przedsiębiorczość.

Kluczowe relacje z innymi pracownikami:
• Dyrektor Zarządzający - bezpośredni przełożony; współpraca w zakresie tworzenia strategii i realizacji planu sprzedaży oraz działań maksymalizujących wyniki sprzedaży
• Przedstawiciel handlowy - bezpośredni podwładny; realizacja planów sprzedaży w celu zapewnienia optymalnych wyników sprzedaży
• Specjalista ds. obsługi klienta - współpraca

Ogłoszeniodawca

Firma: Meeting Planner Sp. z o.o.