Uwaga! Serwis nie bierze odpowiedzialności za treść ogłoszeń. Ewentualne naruszenia regulaminu serwisu prosimy zgłaszać Administratorowi po przez stronę Kontakt

Dział: Dam pracę

Manager Good Bye Lenin Hostel

Data wstawienia: 2011-02-22 17:26
Data ważności: 2011-03-24
Województwo: Małopolskie

Działająca od 2006 roku firma poszukuje kandydata na stanowisko managera do zarządzania dwoma (lub więcej) hostelami w Krakowie. Poszukujemy osoby bardzo energicznej, z charakterem oraz własną wizją świata, która nie boi się wyzwań oraz chciałaby wziąć aktywny udział w rozwijaniu zarówno istniejących obiektów, jak również całej firmy. Cenimy sobie przedsiębiorczość, stawianie sobie wysokich celów oraz umiejętność ich realizacji. Mile widziane będzie nie tylko doświadczenie zawodowe, opisane poniżej, lecz również doświadczenie podróżnicze.

1. Samodzielne bieżące zarządzanie hostelami.
2. Kształtowanie linii rozwoju obiektów, jak również całej sieci.
3. Polityka kadrowa.
4. Tworzenie planów finansowych oraz odpowiedzialność za ich realizację.
5. Kreowanie i realizacja polityki marketingowej.
5. Tworzenie ofert oraz efektywne pozyskiwanie jak najszerszej grupy klientów.
6. Nawiązywanie i utrzymywanie stałych i dobrych relacji z kluczowymi klientami grupowymi.
7. Kontrola jakości świadczonych usług.
8. Budowanie marki.
9. Przygotowywanie sprawozdań, analiz oraz innych zestawień.
10. Sprawne reagowanie na pojawiające się problemy.

1. Doświadczenie zawodowe na kierowniczym stanowisku w branży hotelarsko-turystycznej lub doświadczenie kierownicze w branży pokrewnej (niezbędne).
2. Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne oraz predyspozycje kierownicze.
3. Biegła znajomość języka angielskiego.
4. Mile widziana znajomość innych języków obcych.
5. Umiejętność analizowania i rozwiązywania problemów.
6. Łatwość w nawiązywaniu kontaktów.
7. Biegła obsługa komputera i pakietu MS Office.
8. Dyspozycyjność, samodzielność.
9. Odporność na stres.
10. Dobra znajomość komputera i pakietu MS Office.
12. Prawo jazdy kat. B.

1. Kontrakt menedżerski.
2. Wynagrodzenie zasadnicze oraz atrakcyjny system prowizyjny.
3. Pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie o szerokich planach i dużych ambicjach.
4. Możliwość rozwoju wraz z rozbudową sieci oraz możliwość wpływania na kierunek rozwoju zarówno każdego obiektu, jak i całej sieci.
5. Pracę pełną wyzwań, dająca szerokie pole do popisu oraz możliwość tworzenia fajnych miejsc dla fajnych klientów.
6. Pracę niestandardową, nieszablonową, zapewniającą możliwośc realizacji własnych, nawet szalonych, pomysłów oraz ułożenia sobie środowiska pracy wg własnych przekonań.
7. Możliwość poznawania ciekawych ludzi z całego świata. .
8. Pracę w bardzo młodym i świeżym zespole.
9. Telefon komórkowy
10. Laptop.
11. Możliwość uczestniczenia w międzynarodowych konferencjach hostelarskich.

Ogłoszeniodawca

Firma: CNI sp.c.