Dodatkowy urlop? Nie, dziękuję

Mieszkańcy, którego państwa mają dość odwagi by powiedzieć nie dla dodatkowych dwóch tygodni urlopu? Szwajcarzy. W ubiegłym tygodniu poszli do urn, by wyrazić sprzeciw zbyt długiemu płatnemu wypoczynkowi. Czy to objaw zdrowego rozsądku, czy manipulacja szwajcarskiego rządu?

Badania pokazują, że dwa dodatkowe tygodnie kosztowałyby szwajcarską gospodarkę około 6 miliardów franków szwajcarskich, czyli jakieś 6,53 mld dolarów rocznie. Z kolei przedstawiciele związku zawodowego Travail Suisse dopatrują się korzyści. Większość Szwajcarów ma problemy związane ze stresem w miejscu pracy, co według szacunków kosztuje gospodarkę więcej, bo około 10 miliardów franków (10,8 mld dolarów) rocznie.

Szwajcarskie referendum dotyczyło tematu, który od dawna wywołuje gorącą debatę publiczną: Czy całkowity czas urlopu wspomaga, czy szkodzi wynikom gospodarczym?

Bloomberg, największa na świecie agencja prasowa komentuje, iż długość urlopu nie zawsze idzie w parze z wydajnością gospodarczą. Przykładem są chociażby Stany Zjednoczone, 14 dni urlopu w roku wcale nie przekłada się na notowania rynku. Niektóre z państw z dłuższym urlopem są bardziej wydajne. Wyjątki potwierdzające regułę pokazują badania z 2009 roku.

Mieszkańcy Belgii i Hiszpanii maja odpowiednio po 30 i 28 dni urlopu w roku, mimo to nic nie stoi na przeszkodzie by były, aż o 2 procent bardziej produktywne, niż USA. Rekordowy wynik uzyskał Luksemburg, który z 32 dniami urlopu rocznie osiągnął wynik o 27% lepszy, niż Amerykanie.

Inna agencja "American Economic Journal" zbadała, jak likwidacja letniej przerwy wpłynęłaby na wyniki studentów. Wynik oczywisty - całoroczna nauka nie poprawia akademicznych sukcesów uczniów.

Ważnym zagadnieniem jest fakt, ile spośród ustawowo przyznanych nam dni urlopu jest faktycznie wykorzystana. Na szczycie listy z 30-stoma dniami urlopu znajdują się Niemcy, Francja, Hiszpania oraz Dania. Obywatele wszystkich tych krajów, poza Niemcami wykorzystują cały swój urlop. Naszym zachodnim sąsiadom zostają do rozgospodarowania na przyszły rok średnio dwa dni wypoczynku. Na drugim miejscu są Wielka Brytania, Szwecja, Holandia oraz Norwegia. Obywatelom tych krajów przysługują po 25 dni urlopu.

Niewykorzystanych pięć dni z całego urlopu pozostaje ciężko pracującym w Indiach oraz Australii. Japończycy mogą cieszyć się zaledwie 11-stoma dniami płatnego wypoczynku, z czego wykorzystują tylko 5 dni. Najmniej dni urlopowych mają pracujący w Korei Południowej - 10 dni, z których średnio wypoczywają 7.

Inny sondaż, przeprowadzony przez "Legatum Institute" pokazuje, że liczba dni płatnego urlopu ma największy wpływ na zadowolenie obywateli danego kraju.

Nie wiele jednak się mówi jaki wpływ na gospodarkę ma nie tylko dostępna ilość dni płatnego urlopu, ale także ilość dodatkowych dni wolnych (świątecznych), sposób zużytkowania urlopu, czy też elastyczność stanowisk i kodeksu pracy. Dla pracodawców bezcenny jest zmotywowany wypoczęty pracownik. Ale z drugiej strony, jeśli mówimy o zapewnieniu ciągłości pracy, o braku zaprzestania realnej działalności firm w wakacje, ferie i w okolicach świąt, to trudno zwiększać urlop w nieskończoność. Zwłaszcza w małych firmach, gdzie pracownicy z trudem lub wcale nie są zastępowani przez kolegów.