Będzie strajk w PLL LOT?

Do końca marca pracownicy Polskich Linii Lotniczych LOT wezmą udział w referendum na temat planowanego strajku. Przewoźnik ogłosił nowe wytyczne, zgodnie z którymi wynagrodzenia podstawowe dla pilotów i personelu pokładowego mogą zostać obniżone o około 25 proc. w stosunku do najwyższych kategorii zaszeregowania.

Zdaniem przedstawicieli związków zawodowych, pracodawca nie może jednostronnie wprowadzić nowych, mniej korzystnych dla pracowników zasad wynagrodzenia. Władze przewoźnika zapewniają, że działają zgodnie z prawem.

O planach obniżenia wynagrodzeń pilotom i stewardessom pisaliśmy w aktualności LOT szuka oszczędności. Obetnie pensje pracownikom?

Żeby referendum było ważne, musi wziąć w nim udział ponad połowa pracowników. Przedstawiciele związków zawodowych informują, że od 8 stycznia prowadzą mediacje w ramach sporu zbiorowego odnośnie wprowadzenia ramowych wytycznych dotyczących warunków wynagradzania pracowników spółki i jednostronnego uchylenia przez pracodawcę dotychczasowych regulacji płacowych.

"Zgodnie z prawem w czasie sporu zbiorowego żadna ze stron nie może wprowadzać jednostronnie jakichkolwiek zmian. Pracodawca nie trzyma się tego prawa. Wprowadzone nowe warunki pracy są gorsze dla wszystkich pracowników spółki, przede wszystkim zmniejszają wynagrodzenie oraz możliwości zarobkowania" - powiedział rzecznik Związku Zawodowego Pilotów Komunikacyjnych Maciej Farski. "W naszej ocenie takie działania pracodawcy mają na celu jedynie poprawę warunków finansowych wysokiej kadry menadżerskiej, a nie poprawę sytuacji ekonomicznej PLL LOT. Spodziewamy się ponad 50 proc. poparcia załogi" - dodał.

Jak poinformowała rzecznik prasowy LOT-u Barbara Pijanowska-Kuras, przewoźnik "ze spokojem podchodzi do informacji o referendum organizowanym przez związki". Zapewniła, że spółka działa zgodnie z prawem i prowadzi mediacje ze związkami w sprawie zmian w wynagrodzeniach pracowników. W jej opinii przekazanie mediom informacji o referendum strajkowym jest próbą wywarcia nacisku na zarząd.