Dofinansowanie wypoczynku dzieci zwolnione z podatku dochodowego

Często firmy (zwłaszcza państwowe) dofinansowują dzieciom swoich pracowników wyjazdy na kolonie, obozy, wycieczki itp. Z podatkowego punktu widzenia takie dopłaty są zwolnione z podatku dochodowego od osób fizycznych, pod warunkiem, że refundowany wypoczynek jest zorganizowany przez właściwe podmioty, dofinansowanie dotyczy wypoczynku w formie wczasów, kolonii, obozów i zimowisk, a dopłaty dotyczą w/w wypoczynku dla dzieci i młodzieży do lat 18.

Dofinansowanie do wczasów dzieci pochodzące ze środków socjalnych podlega zwolnieniu z podatku dochodowego od osób fizycznych.

Urząd Skarbowy ocenił, że według ustawy skorzystanie z ze zwolnienia jest uzależnione od:
- dopłaty do wypoczynku muszą zostać dokonane na rzecz dzieci i młodzieży do lat 18,
- wypoczynek musi mieć formę wczasów, kolonii, obozów oraz zimowisk, połączonego z nauką, pobytu na leczeniu sanatoryjnym, w placówkach leczniczo-sanatoryjnych, rehabilitacyjno-szkoleniowych i leczniczo-opiekuńczych, a także przejazdów związanych z tym wypoczynkiem oraz pobytem na leczeniu,
- dopłaty do wypoczynku muszą zostać sfinansowane z ZFŚS,
- wypoczynek musi być zorganizowany przez podmioty, które prowadzą działalność w tym zakresie.

W praktyce oznacza to, że wśród podmiotów, które organizują wypoczynek dla dzieci mogą być wykwalifikowane biura podróży, stowarzyszenia, uczniowskie kluby sportowe oraz... parafie.

Wysokość zwolnienia od podatku uzależniona jest od pochodzenia dopłat. Jeżeli dopłaty pochodzą z funduszy socjalnych, ZFŚS i gdy są wypłacane zgodnie z odrębnymi przepisami wydanymi przez właściwego ministra, zwolnieniu podlega cała kwota dopłaty bez względu na jej wysokość. Jeżeli dopłaty pochodzą z innych źródeł, zwolnienie jest ograniczone do 760 zł w roku podatkowym.

Wczasy zorganizowane przez pracownika na własną rękę, dofinansowanie do wypoczynku dzieci oraz młodzieży musi być traktowane jako przychód pracownika ze stosunku pracy i podlegać opodatkowaniu.