TUR-INFO.pl | Serwis informacyjny branży turystycznej
ZAJRZYJ DO NAS NA: TUR-INFO.PL na Facebook TUR-INFO.PL na Twitter

LOT dyscyplinarnie zwalnia strajkujących

LOT wyciąga konsekwencje wobec pracowników, którzy wzięli udział w strajku, który rozpoczął się w czwartek, 18 października.


Jak poinformował prezes przewoźnika Rafał Milczarski, za przystąpienie do nielegalnego strajku zostało zwolnionych dyscyplinarnie 67 osób. Zarząd LOT-u powoływał się na art. 52 kodeksu pracy, który pozwala na zwolnienie pracownika bez wypowiedzenia w przypadku m.in. ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków, a za takie władze przewoźnika uznały przyłączenie się do czwartkowego strajku. Milczarski podkreślał, że strajk jest nielegalny, ponieważ jeśli przedmiotem sporu jest zwolnienie szefowej związku, to związkowi działacze powinni zorganizować w tej sprawie referendum. Związkowcy, z kolei twierdzą, że według interpretacji prawnych, które posiadają, strajk jest legalny. Jak podaje radio RMF FM, związkowcy zapowiadają, że strajk będzie kontynuowany dopóki zwolnieni nie zostaną przywróceni do pracy.

Głównym postulatem protestujących jest przywrócenie do pracy, zwolnionej w maju szefowej związku zawodowego personelu pokładowego.

Wygląda na to, że przewoźnik przyjął strategię nagradzania pracowników, którzy nie przyłączyli się do akcji protestacyjnej i surowego karania protestujących. O nagrodach dla tych, którzy nie wzięli udziału w strajku pisaliśmy w aktualności LOT przyznaje premię pracownikom, którzy nie protestowali . Na pewno nie jest to ostatnie słowo ani strajkujących, ani władz PLL LOT, które straty spowodowane akcją protestacyjną szacują na kilka milionów złotych. Jak podaje Radio Zet, kosztami strajku mają zostać obciążone dwa związki zawodowe.




Komentarze

(kiedy jest to możliwe, sugerujemy podpisanie się)

(akceptacja regulaminu)



Tagi:


Komentarze:

Ta strona przetwarza dane osobowe oraz używa COOKIES. Szczegóły przetwarzania danych osobowych są opisane w polityce prywatności. Korzystając z tej strony wyrażasz zgodę na wykorzystywanie cookies zgodnie z ustawieniami Twojej przeglądarki i akceptujesz regulamin strony. Wszelkie szczegóły w regulaminie, polityce prywatności oraz polityce cookies.
  Akceptuję