Brussels Airlines pomoże zwolnionym w szukaniu tymczasowej pracy

Spowodowany koronawirusem kryzys mocno uderzył w sektor lotniczy. Siedem miesięcy po rozpoczęciu kryzysu część zwolnionych pracowników Brussels Airlines nadal pozostaje bez pracy.

Biorąc pod uwagę prognozę, że ożywienie popytu rynkowego na bilety lotnicze potrwa dłużej, system tymczasowego bezrobocia będzie musiał być jeszcze przez jakiś czas stosowany. W celu dalszego ograniczenia finansowych i społecznych skutków tego długiego okresu braku aktywności pracowników Brussels Airlines zawarły partnerstwo z Randstad. Jego celem jest pomoc pracownikom, którzy będą chcieli powrócić do firmy po kryzysie, w znalezieniu tymczasowej pracy.

Kryzys nadal powoduje niski popyt w branży turystycznej. W związku z tym duża część pracowników Brussels Airlines jest nadal tymczasowo bezrobotna i nie wiadomo kiedy będzie mogła wrócić do pracy. W międzyczasie Brussels Airlines chce zaoferować swoim pracownikom możliwość szukania innej tymczasowej pracy do czasu, aż będą mogli powrócić. Dlatego też nawiązano partnerstwo z Randstad, która ma pomóc w znalezieniu pracy tymczasowej. W ten sposób przewoźnik chce wziąć na siebie odpowiedzialność wobec swoich pracowników i społeczeństwa w zakresie obniżania kosztów bezrobocia. Oferta pracy tymczasowej, jaką oferuje Randstad, obejmuje miejsca pracy w takich branżach jak handel detaliczny, telekomunikacja oraz branża spożywcza i logistyczna.

Konkretnie oznacza to, że zasiłek dla osób tymczasowo bezrobotnych zostaje zastąpiony wynagrodzeniem od nowego pracodawcy. Linie lotnicze Brussels Airlines zdecydowały się kontynuować wypłatę premii firmowej, którą stosuje od marca.

Przechodzimy przez burzliwe czasy, a wielu naszym kolegom nie udało się przywrócić normalnego trybu pracy od marca. Kryzys ten nałożył na nich duże obciążenia finansowe, ale nie można też nie doceniać skutków psychospołecznych. Szukaliśmy sposobu na pokonanie tego trudnego okresu spowodowanego przejściowym bezrobociem. Dzięki partnerstwu z Randstad możemy zaoferować tymczasową pracę tym, którzy chcą pracować ponownie. Mamy nadzieję, że przyczyni się to do zmniejszenia obciążeń w oczekiwaniu na ożywienie branży turystycznej - powiedział Bert Van Rompaey, szef działu kadr w Brussels Airlines.