TUR-INFO.pl | Serwis informacyjny branży turystycznej
ZAJRZYJ DO NAS NA: TUR-INFO.PL na Facebook TUR-INFO.PL na Twitter

Koniec dyskryminacji religijnej w British Airways?

Linie British Airways podały do informacji, iż ulegną zmianie ich wewnętrzne rozporządzenia, które pozwolą personelowi na noszenie dyskretnych symboli religijnych na ubraniach.


Zamiany wchodzą w życie 3 miesiące po zawieszeniu w obowiązkach służbowych, pracownicy linii, która nie zgodziła się na ukrycie pod ubraniem wiszącego na łańcuszku krzyża. 55-letnia Nadia Eneida, przekonywała, że ma prawo do deklaracji swojej wiary. Jej zdaniem jest to dyskryminacja religijna, ponieważ pracownicy muzułmańscy czy sikhijscy mogą chodzić i pracować w swych chustach czy turbanach.

- Dlaczego, do diabła, jeśli pracownicom BA wolno nosić chusty - a to im wolno - jeśli wolno nosić turbany, jeśli wolno nosić stalowe sikhijskie bransolety i są one noszone, to tylko chrześcijanin nie może nosić krzyżyka?- powiedziała telewizji BBC Ann Widdecombe .

Zgodnie z nowymi przepisami dozwolone będzie noszenie takich symboli religijnych, jak chrześcijański krzyż, czy gwiazda Dawida oraz możliwość noszenia symboli wiary na łańcuszku.

- Kompania niechcący znalazła się w centrum najgorętszej debaty społecznej - powiedział dyrektor generalny BA Willie Walsh .- Decyzję podjęto, by przekonać wszystkich pracowników o równym ich traktowaniu - dodał Willie Walsh.




Komentarze

(kiedy jest to możliwe, sugerujemy podpisanie się)

(akceptacja regulaminu)



Tagi:
British Airways symbole religijne nowe przepisy dyskryminacja religijna Ann Widdecombe Nadia Eneida chrześcijański krzyż gwiazda Dawida Willie Walsh




Ta strona przetwarza dane osobowe oraz używa COOKIES. Szczegóły przetwarzania danych osobowych są opisane w polityce prywatności. Korzystając z tej strony wyrażasz zgodę na wykorzystywanie cookies zgodnie z ustawieniami Twojej przeglądarki i akceptujesz regulamin strony. Wszelkie szczegóły w regulaminie, polityce prywatności oraz polityce cookies.
  Akceptuję