LOT: Piloci tracą przywileje

Władze PLL LOT chcą zmienić zasady zatrudniania pilotów, które zaczęły by obowiązywać po wygaśnięciu dotychczasowych, czyli z końcem czerwca.

Warunki zatrudniania pilotów są określone w Zbiorze Zasad Działania Pilotów PLL LOT, który zarząd spółki zdecydował się w czwartek wypowiedzieć.

Zbiór zawiera wymogi kwalifikacyjne wobec pilotów, zasady awansu i szkoleń. Obejmuje też regulacje dotyczące czasu pracy pilotów oraz dodatkowych świadczeń.

"Zmiana ta jest jednym z koniecznych działań dla przeprowadzenia transformacji LOT-u. Ma ona zapewnić zdecydowanie większą konkurencyjność polskiego przewoźnika wobec liczących się w branży linii lotniczych, których nie ograniczają nadzwyczajne przywileje wybranych grup zawodowych. Przywileje te utrudniają bardziej efektywne planowanie załóg"- można przeczytać w komunikacie spółki.

Według LOT-u wypowiedzenie Zbioru Zasad ma na celu dostosowanie warunków zatrudnienia pilotów LOT-u do obecnego rynku pracy, zmianę systemu wynagradzania, zmianę zasad awansów i zwiększenie elastyczności zatrudnienia.

Od momentu wypowiedzenia dotychczasowych regulacji piloci będą objęci regulacjami Kodeksu Pracy.

Zbiór Zasad Działania Pilotów został podpisany we wrześniu 2010 jako część porozumienia zbiorowego kończącego spór, który trwał od marca do września 2010 roku.

Przewodniczący Związku Zawodowego Pilotów Komunikacyjnych w PLL LOT nie krył zaskoczenia decyzją i nazwał decyzję zarządu niepoważną.

Linie Lotnicze LOT znajdują się w bardzo ciężkiej sytuacji finansowej. Od 15 stycznia tego roku został wprowadzony w spółce system, dobrowolnych odejść. 7 lutego władze przewoźnika podjęły uchwałę o zwolnieniach grupowych. W pierwszym etapie restrukturyzacji z LOT-u odeszło już360 osób i zapowiadane są dalsze zwolnienia. Czyżby więc zmiana zasad zatrudniania pilotów miała na celu "zachęcanie" ich do odejścia?