Praca tymczasowa z problemami

Państwowa Inspekcja Pracy skontrolowała agencje pracy czasowej i pracodawców biorących osoby z takich agencji. W wielu wypadkach stwierdzono uchybienia w stosunku do wymogów ustawy.

W wynikach kontroli podano, że 61 procent agencji miało zawarte umowy z pracownikami w sposób nieprawidłowy. W umowach nie podawano miejsca i zakładu pracy, nie określano terminu i sposobu zapłaty, a także zapisywano stratę wynagrodzenia, jeśli pracownik zrezygnuje w pierwszych dniach nowej pracy.

Jak wynika z raportu PIP największym pracodawcami zatrudniającymi pracowników czasowych są duże firmy działające w przetwórstwie przemysłowym lub w handlu i w naprawach. Natomiast drugą grupą firm zatrudniającą wielu pracowników czasowych były restauracje i hotele.

Obowiązująca od dwóch lat ustawa o pracy czasowej nakłada określone obowiązki na agencje pracy czasowej. Są także ograniczenia co do zatrudniania pracowników przez określoną firmę - każdy pracownik czasowy na kolejne 36 miesięcy, tylko 12 może przepracować u jednego pracodawcy.