British Airways przeciwko symbolom religijnym

Brytyjskie linie lotnicze British Airways winne dyskryminowania pracownicy za "manifestowanie" jej własnych przekonań religijnych - orzekł Europejski Trybunał Praw Człowieka w Strasburgu.

Koptyjka Nadia Eweida została zwolniona z pracy, po tym jak odmówiła przestrzegania zasad, zakazujących pracownikom noszenia widocznych symboli religijnych, w tym przypadku chodziło o noszenie krzyżyka w pracy.

Sprawa trafiła na wokandę. Mimo propozycji przewoźnika w postaci zadośćuczynienia w wysokości 8,5 tys. funtów dla poszkodowanej, ta nie przystała na propozycję. Kolejne lata pokazały, że sytuacja przerosła możliwości brytyjskiego prawa. W związku z czym była pracownica udała się do ETPC, aby tam poszukać sprawiedliwości dla siebie i innych dyskryminowanych.

Zdaniem ETPC, British Airways naruszyły wobec byłej pracownicy paragraf 9. Europejskiej Konwencji Praw Człowieka, zwalniając ją za noszenie krzyżyka na szyi, a przecież zewnętrzna manifestacja przynależności religijnej jest podstawowym prawem człowieka.